Työnohjauspalvelut

Työnohjauspalvelut

Työnohjauspalvelut kohdentuvat erityisesti johtamisen ja hallinnon tasoille, mutta myös organisaation perustehtävätasolle. Palvelua tarjotaan eri alojen organisaatioille niin yksilö-, ryhmä- kuin työyhteisötasoisenakin toimintana. Palvelun tuottajan asiantuntijuus perustuu monipuoliseen koulutukseen, tieteelliseen tutkimukseen ja kokemukseen sekä perustyön työnohjaajana että johdon työnohjaajana. Erityisesti sosiaali- ja terveysalan kokemus on vahva.

Työnohjauksen perustavoitteena on työn ja työyhteisön kehittäminen toimintaa tukemalla ja vahvistamalla työntekijöiden hyvinvointia työssä. Keskeisenä viitekehyksenä toimii voimavaraistuva työyhteisö.

Johdon työnohjauksen (=hallinnollinen työnohjaus) taustalla on oma viitekehys johtamisen kehittämisestä, valmiuksien lisäämisestä ja voimavarojen säilyttämisestä. Työnohjaus toimii foorumina, jossa johtamistyöhön liittyviä kysymyksiä ja ilmiöitä voidaan käsitellä reflektiivisenä prosessina. Kyseenalaistaminen ja kokemuksellisuuden hyödyntäminen antavat mahdollisuuksia uuden oppimiseen ja oivaltamiseen. Johdon työnohjauksen tavoitteena on taitojen, ymmärryksen ja valmiuksien kehittämisen lisäksi vahvistaa koko johtamistoimintaa tukemalla ja lisäämällä johtajan jaksamista sekä hyvinvointia. Samalla se on oman työn kehittämistä ja strategista suunnittelua. Työnohjauksen hyödyllisyys toteutuu omien työtapojen ja kohtaamisten arvioinneissa, asioiden selkiyttämisessä ja pitkäntähtäimen suunnittelussa ajankäytöllisesti sekä oman työn rajaamisessa.

Ota yhteyttä

Seija Ollila

Seija Ollila

Dosentti, yliopistonlehtori

Master-CSLE

puh. 044 5085805
seija.ollila(at)netikka.fi

Tutustu blogiini

Blogiin